Koutsaus (englanniksi Coaching) avuksi työpaikalla:


Koutsauksen hyödyt ovat ulottuvillasi, olit sitten esihenkilö tai työntekijä.


Ainoa asia mitä tarvitset, on oma motivaatio. Sinulla ei ehkä vielä ole tarkkaan mielessä mitä haluat, tiedät vain, että haluat tilanteeseesi muutoksen. Jos tämä on totta kohdallasi, pääsemme pureutumaan konkreettisiin vaihtoehtoihin. Koutsauksen tekniikoiden avulla pääset kartoittamaan nykyistä tilannettasi työelämässä, eri ulottuvuuksista. Kartoittaminen on ensiaskel tulostavoitteidesi kirkastamiseen ja mitä konkreettisia toimenpiteitä tarvitaan jotta nämä tulokset saavutettaisiin. Tällaisessa tilanteessa koutsauksen mukaan ottaminen matkaasi työelämään on sinulle erinomainen vaihtoehto.


Kun (tulos)tavoitteesi ovat kirkastuneet, ja konkreettiset askeleesi niitä kohti selkeät, voit luottaa itseesi ja kykyihisi. Sinulla on siis sementoitunut ymmärrys siitä miten sinun tulee toimia tavoitteidesi saavuttamiseksi. Tämän uuden ymmärryksen avulla pystyt myös olemaan entistä parempi voimavara työpaikallasi ja viemään koutsauksen avulla saadut oivallukset tiimiisi.


Koutsauksen oikeanlainen käyttöönotto työpaikallasi edesauttaa tiimisi koheesiota, ja näin yhteiseen joukkuehenkeen perustuva työnteko motivoi tiimiä kohti yhteisesti muodostettuja tavoitteita.


1 katselukerta0 kommenttia

Viimeisimmät päivitykset

Katso kaikki

Toimivan yhteistyön saavuttaminen työntekijöiden välillä ei tarvitse olla monimutkaista. Työpaikan hierarkiassa sujuvaan yhteistyöhön alkuun pääseminen vaatii käytännössä muutaman perusasian omaksumis

Organisaatiot koostuvat ihmisistä ja ihmiset ovatkin organisaatioiden tärkein resurssi. Meitä usein askarruttaa etenkin se, miten voimme pitää nämä ihmiset motivoituneena organisaatioissamme niin, ett

Koutsauksessa tavoitteellisuus on keskiössä, koska koutsaus ei toimi, jos sinulla ei ole motivaatiota muuttua, tai jos et ole avoin muutokselle itsessäsi. Jos tunnistat olevasi mielen pattitilanteessa